乡镇公务员的待遇怎么样？

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乡镇公务员的待遇包括以下几个方面：
1. "工资收入"：乡镇公务员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。基本工资按照国家规定的公务员工资标准执行，岗位工资和绩效工资则根据工作性质和绩效表现来确定。津贴补贴包括地区补贴、艰苦边远地区补贴等。
2. "社会保险"：乡镇公务员享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. "住房公积金"：乡镇公务员按照国家规定缴纳住房公积金，并享有相应的贷款权益。
4. "职业年金"：乡镇公务员还享有职业年金，用于退休后的养老保障。
5. "休假制度"：乡镇公务员享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等。
6. "培训与发展"：乡镇公务员有参加各类培训的机会，以提高自身业务能力和综合素质。
7. "晋升空间"：乡镇公务员有明确的晋升通道，包括职务晋升和职级晋升。
需要注意的是，乡镇公务员的待遇可能会因地区、工作性质、个人绩效等因素而有所不同。以下是一些具体的待遇情况：
- "基本工资"：根据公务员职务、级别确定，具体数额可查询当地政府发布的公务员工资标准。 - "岗位工资"：根据工作性质和职责确定，一般分为不同等级。 - "绩效工资"：根据年度考核结果确定，体现奖优罚劣的原则。 - "津贴补贴"：包括地区补贴、艰苦

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乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。下面以我们县所属乡镇为例，说说乡镇公务员的各级别工资待遇。

①乡镇一级科员。每月打卡工资（基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴）大概为4000元，双边公积金1300元，年度绩效工资为10000元，所有项目加起来，全年总收入大约7.4万元。

②乡镇四级主任科员。相当于以前的副主任科员，每月打卡工资大概为4400元，双边公积金1500元，年度绩效工资为11000元，所有项目加起来，全年总收入7.9万元。

③乡镇副科级。比如副镇长、副书记、党委委员、人大副主席等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入8.5万元。需要说明的是，乡镇副科级属于领导职务，绩效工资标准比普通公务员要高一些。

④乡镇三级主任科员。乡镇的三级主任科员大多数都是副科级领导职务兼任，或者是快要退休的老同志，工资待遇比副科级实职稍微高一些。每月打卡工资大概为4800元，双边公积金1700元，年度绩效工资为14000元，所有项目加起来，全年总收入8.9万元。

⑤乡镇正科级。乡镇的正科级只有书记、镇长和人大主席，偶尔也有高配的副书记，他们的工资待遇在乡镇是最高的！每月打卡工资大概为5600元，双边公积金2000元，年度绩效工资为18000元，所有项目加起来，全年总收入10万元。

我曾经在乡镇过11年，担任过党政办主任，2011年离开乡镇。以前的乡镇公务员工资待遇，比县城公务员低很多，主要是没有公车补助，没有基层补助，没有通信补贴，绩效工资、公积金等都没有县城公务员那么高。而现在，乡镇公务员多出了基层补助，公车补助标准也比县城高，所以全年总收入要比县城同级别公务员高出500012000元。