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影—卫冰盛夏的蝉鸣拉开暑期的序章，也牵动着每一位“娘家人”的心。为进一步深化儿童友好城市建设，切实关怀企业员工子女暑期生活，乐清市儿童友好试点企业德力西电气有限公司、浙江中威智能家具有限公司、浙江铁枫堂健康科技有限公司等开展一系列暑期关爱活动，让我们一起看看他们如何化解员工暑期带娃焦虑，把暑期从“监护空档期”变成“孩子成长期”和“亲子共促期”。
快乐
暑期
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德力西电气小候鸟爱心暑托班是长三角最大企业公益托班，始终坚持 “同关爱，共成长” 雇主品牌主张。始于2011年，旨在解决外来务工人员子女暑期“团聚难”与“看护难”的双重痛点，让孩子们在父母工作地度过安全、充实的假期。截至2025年，该项目已持续15年，累计服务超5000名员工子女，总投入超千万元。
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除了正常作业辅导外，还有国学礼仪、科学实验、传统文化、美术等课程，每周还有特色主题活动，课程表比学校还精彩。
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多彩
暑期
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在确保安全与秩序的前提下，浙江中威智能家具有限公司、浙江铁枫堂健康科技有限公司的员工也会在孩子无人照看期间将孩子带到公司。孩子们可在休息区安静阅读、写作业，也可在午休时段使用会议室做手工、画画。这些儿童友好试点企业共同营造一个既高效又温情的工作环境，让“小小访客”与“大大梦想”一起茁壮成长。
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从德力西的15年坚守，到中威家具的一把椅子，铁枫堂的一株草药、我们看到——当企业把对员工的关爱延伸到下一代，“暑期”就不再是“看娃难”的代名词，而是一段被共同珍藏的童年记忆。在这里“儿童友好”不再是一句口号，而是看得见，摸得着的企业温度和城市善意。
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原标题：《幸福乐清 友好“童”行丨当企业变成“第二所学校”——儿童友好试点企业开展暑假关爱活动》
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